Главная / Экономика / В царстве абсурда: оклад  секретарши в школах больше учительского законен и допустим

В царстве абсурда: оклад  секретарши в школах больше учительского законен и допустим

mintrud - В царстве абсурда: оклад  секретарши в школах больше учительского законен и допустим

Вчера, 11:54Экономика

Сегодня в нашей стране действует совершенно дикая,  не соответствующая мировой практике система назначения размеров окладов и зарплат в государственных учреждениях. Согласно 135 и  144 Статьям  Трудового Кодекса все решает коллектив – каковы будут размеры окладов в каждом учреждении.

Ирина Канторович, педагог

При этом как-то интуитивно, основываясь на здравом смысле, мы думаем, что размеры окладов кто-то регулирует помимо коллектива, что они должны зависеть от образования и уровня квалификации работника, например.

Оказывается, нет! В сегодняшней России не работает разумное старинное правило назначения окладов в государственном секторе в зависимости от квалификации и образования. Так оклад школьной секретарши совершенно законно может быть выше оклада учителя. Главное, чтоб это было оформлено коллективным договором.

Не верите? Убедитесь сами. В апреле 2019 г. я как гражданский активист, автор петиции (70 тысяч подписчиков) побывала на личном приеме в Минтруда РФ и, в частности, продемонстрировала чиновникам Минтруда размеры окладов в московской школе «Технологии обучения»: секретарь учебной части (п. 15) – более 34,5 тысяч рублей, а учитель-тьютор (п.8) – менее 33, 5 тысяч. Что на это сказали чиновники Минтруда?

468x60 - В царстве абсурда: оклад  секретарши в школах больше учительского законен и допустим

См. 28 мин 04 сек видео аудиозаписи беседы:

«Альбина Фролова, заместитель директора Департамента оплаты труда и социального партнерства Минтруда (АФ):

Они са-мо-стоятельные.

И.К.: Они самостоятельные! То есть – принимай, что угодно?

Руслан Исмаилов, начальник отдела развития квалификаций и профессиональных стандартов– Исмаилов (РИ):

А вы знаете, из каких соображений они устанавливают эти оклады? …

ИК: Вопрос такой. Вы считаете – это законно, вот так? …

Р.И.: …Заработную плату устанавливает субъект, понимаете? В рамках своих полномочий.

А.Ф.: И от сложности труда зависит…

И.К. : Вы занимаетесь, в том числе, законотворчеством. Вы, как сотрудники, считаете это нормальным?

А.Ф.: Подождите… В данном случае, вы не знаете – какой функционал у данного секретаря. Что она должна исполнять, что записано у неё в должностной инструкции.

И.К.: Нет. Если она делает что-то больше – то ей нужно платить больше ставки. Тут речь идёт про ставку.

А.Ф.: Почему? Вдруг это записано у неё в должностной инструкции? Что она и секретарь, и юрист, и экономист, и все остальные дела?»

То есть сейчас решением коллектива государственного учреждения можно устанавливать совершенно законно оклады работников низкой квалификации больше, чем работников с более высокой квалификацией – в данном случае секретаря и учителя. Можно писать работнику самостоятельно какие угодно должностные инструкции (например, что он «и секретарь, и юрист, и экономист и остальные дела») – все это законно. Абсолютная первобытность и несоответствие мировой практике: как будто не существует веками выработанных норм трудового права – решайте все самостоятельно «с потолка», оформляйте коллективным договором и все будет законно. При этом все бюджетники знают, что коллективный договор на практике пишет работодатель, жестко подводящий любого работника, посмевшего поднять вопросы зарплаты и должностных обязанностей, под увольнение.

Напомню: речь идет о наших с вами, бюджетных, деньгах.

Минтруд в таком порядке ничего странного не видит. Чиновников Минтруда волнует только одно: лишь бы им самим ничего не делать, ничего не менять в Трудовом кодексе. А миллионы бедняков, страдающих от горе-реформаторов, не продумавших последствия нововведений, – такой пустяк!

Минтруд считает, что это совершенно нормально — когда оклад секретарши больше учительского. И ничего делать для изменения такого порядка оно не собирается. Единственная рекомендация Минтруда по борьбе с нищенскими зарплатами: «Укрепляйте профсоюзы и развивайте социальное партнерство» (см. 44 мин 55 сек).

Чтоб я так жил! В стране миллионы работающих бедняков (что чиновники не отрицают – см. 2 мин 00 сек беседы), а Департамент оплаты труда Минтруда сваливает всю проблему на самих работников и только поучает: «Обращайтесь в Трудовую инспекцию, в суд! Укрепляйте профсоюзы!»

А Вам это кажется нормальным – когда оклад секретарши больше учительского? А озвученная позиция чиновников Минтруда кажется Вам нормальной?

О SitesReady

Тут краткая биография автора записи

Оставить комментарий

x

Check Also

829358487 - Инвесторы насторожились. Гонконг может "добить" отношения США и КНР

Инвесторы насторожились. Гонконг может «добить» отношения США и КНР

Китай © fotolia.com/ chungking МОСКВА, 15 авг — ПРАЙМ, Наталья Карнова. Протесты в Гонконге, ...

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!

yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes