Главная / Экономика / Эксперты оценили выплаты руководителям госкомпаний: население сосет лапу

Эксперты оценили выплаты руководителям госкомпаний: население сосет лапу

Forbes представил рейтинг российских компаний, выплачивающих своим топ-менеджерам самые высокие премиальные. Всего в этот список вошли 25 крупных отечественных холдингов из различных отраслей промышленности. Эксперты возмущаются, что большинство лидеров рейтинга являются государственными структурами, которые могли бы быть скромнее в отношении поощрения своего руководства.

bd02b9ac3a2aa748785af820968342bd - Эксперты оценили выплаты руководителям госкомпаний: население сосет лапу

В целом 25 участников рейтинга Forbes выплатили своему руководству почти 55 млрд рублей. Самые щедрые — сырьевые и финансовые гиганты. Они занимают львиную долю в рейтинге. Гораздо реже встречаются транспортные, химические и машиностроительные корпорации. Представителей остальных отраслей — считанные единицы.

Первое место занял горно-добывающий холдинг «Норникель», 23 высокопоставленных сотрудника которого получили более 6 млрд рублей. В целом же, наиболее щедрыми на бонусы оказались шесть крупнейших российских нефтегазовых компаний, направивших на эти цели 17,3 млрд рублей. За ними следуют три банка, премиальные в которых превысили 9,5 млрд, и три металлургических корпорации, выплатившие топ-менеджерам примерно аналогичную сумму.

468x60 - Эксперты оценили выплаты руководителям госкомпаний: население сосет лапу

Аналитик ГК «Финам» Алексей Коренев:

«Государственные компании зачастую приводят два показателя, определяющие распределение премиальных выплат руководящему составу: это общая сумма бонусов и количество сотрудников, на которых она распределяется. Остальные подробности методики оценки «кому и почему именно столько причитается», остаются не ясными — не понято, сколько получает руководитель, а сколько — его заместители. Частные компании более тщательно относятся к выплате премиальных: они охотно рассказывают о том, как оценивают достижения своего персонала: сокращении оперативных издержек, заключении выгодных контрактов, повышении эффективности работы, а также о том, благодаря кому удалось достичь таких результатов.

На Западе полная информация о премиальных выплатах также не всегда раскрывается, однако выяснить размер бонусов руководства обычно не составляет труда. Одним из эффективных аналогов премий в денежном эквиваленте могут стать опционы на выкуп акций компании. В таком случае, менеджеры, в том числе и в государственных корпорациях, будут кровно заинтересованы в росте стоимости своего холдинга. Они будут мотивированы и материально заинтересованы в увеличении прибыли своей компании. Такая практика широко распространена на западном рынке. В России же предпочитают сначала выплачивать себе крупные бонусы, а потом задумываться о развитии бизнеса».

Александр Разуваев, руководитель ИАЦ «Альпари»:

«На фоне современной геополитической реальности утверждение, что, если компания хорошо работает, растет и дает прибыль, то, следовательно, она демонстрирует рост стоимости, является только теорией. Но на нас давят санкции и прогнозировать рост капитализации сейчас невозможно. Мы видим рост стоимости акций «Газпрома» и других добывающих компаний, но подорожают они еще — неизвестно из-за политических рисков.

Кушать хочется всегда, простое население сосет лапу, а топ-менеджмент крупных «голубых фишек», как правило, акционеры, в данной ситуации себя не обидят. Вопрос к государству: должны ли ее высокопоставленные сотрудники быть скромнее. С точки зрения управления государственными или частными компаниями частные корпорации ничем не отличается от государственных. Везде есть капитализация и все заинтересованы в прибыли. В государственных компаниях дивиденды с акций, которые в распоряжении государства, идут в бюджет.

Когда в 2014 году власть столкнулась с падением цен на нефть и санкциями, нас всех лечили горьким лекарством под названием девальвация. Реальные доходы простого населения упали на 11% по официальной статистике и не восстанавливаются уже пять лет. Но доходы населения никого не волнуют. Нужно адаптироваться к буржуазной жизни, в которой мы живем, и покупать акции крупных государственных корпораций. Если нет денег их купить, то придется в очередной раз смириться».

О SitesReady

Тут краткая биография автора записи

Оставить комментарий

x

Check Also

829358487 - Инвесторы насторожились. Гонконг может "добить" отношения США и КНР

Инвесторы насторожились. Гонконг может «добить» отношения США и КНР

Китай © fotolia.com/ chungking МОСКВА, 15 авг — ПРАЙМ, Наталья Карнова. Протесты в Гонконге, ...

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!

yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes yeezytrainer superstar shoes yeezy nmd yeezy 350 boost for sale yeezy boost shoes